tele La opción laboral acuñada como
«... consiste en desarrollar trabajos desde el domicilio particular o desde cualquier otro sitio, fuera del centro de trabajo, que no requieran la presencia física del trabajador y trabajo, cuyo significación etimológica nos conduce a expresarlo, habida cuenta que la raíz latina tele denota distancia o lejanía, como un trabajo ejecutado a distancia. teletrabajo es un concepto que nació en Europa a mediados de los años setenta, aplicada a ciertos trabajadores que tenían su centro de labores en sus domicilios y cuyas actividades las realizaban por medios telemáticos.
Uno de los dilemas de la vida diaria es combinar la vida laboral con la familiar. O te dedicas a una o te das a otra. Una vez acabados los estudios surgen derrepente obligaciones inesperadas como padres, familiares que impiden el desarrollo normal del trabajo. Una de las soluciones más practicas para este problema es el teletrabajo. Pero no es aplicable en todas las profesiones.
Lo primero es buscar información para encontrar un telecentro. Y lo segundo, conseguir un ordenador, una impresora y un telefono.
La primera regla es que al ser un trabajo no presencial hay que tener un horario de actividades compatible con nuestras obligaciones y poseer mucha fuerza de voluntad.
En el trabajo ordinario el trabajador cuenta con la ventaja de tener un horario y un ritmo de obligaciones supervisado por sus respectivos jefes. Sin embargo, en el teletrabajo el ornanigrama de tareas depende de nuestros objetivos con la desventaja de relajarnos en nuestros proyectos.
La planificación y organización de metas es importante para conseguir nuestros propositos a medio o largo plazo.
La organización es dividir las tareas en deberes más simples mediante un esquema de pasos, que se puede llevar a cabo en el mundo real, con la consecución de los objetivos planteados.
La planificación es la realización de un horario para llevar a cabo el ornanigrama pensado, adaptable al mundo real.
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